Kandydat do pracy w policji musi spełnić szereg wymagań. Przede wszystkim w celu weryfikacji predyspozycji do takiej służby należy przejść wiele etapów, w tym testy do policji. W ramach rekrutacji powinno się zdać test wiedzy oraz testy psychologiczne.
Pierwszy rodzaj egzaminów kontroluje, czy kandydat posiada określoną wiedzę niezbędną do pełnienia służby (sprawdź również informacje na stronie: testy psychologiczne do policji). Po tym etapie wszyscy kandydaci przechodzą dalej, niemniej jednak liczba uzyskanych punktów będzie miała znaczenie dla ostatecznego wyniku rekrutacji.
Następnym etapem jest test sprawności. Przed przystąpieniem do tego etapu trzeba okazać zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do takiego wysiłku. W określonym czasie kandydat musi wytworzyć ćwiczenia, które mają na celu zweryfikowanie jego sprawności fizycznej. Wyłącznie osoby, które pokonają cały tor przeszkód w określonym czasie przechodzą do dalszych etapów rekrutacji (sprawdź: testy policja). Normy czasowe są identyczne dla kobiet kolejny mężczyzn.
Kolejny etap rekrutacji to testy psychologiczne do policji. Sprawdzają one zdolność psychiczną kandydata do pełnienia służby. Tzw. test multiselect testuje, czy osoba jest intelektualnie i psychologicznie gotowa do tej pracy. Negatywny wynik tego etapu rekrutacji powoduje, że kandydat przez konkretny czas (prawie rok) nie będzie mógł ponownie ubiegać się o przyjęcie do służby w policji. Badania psychologiczne są przeprowadzane przez psychologów w komendach wojewódzkich policji.
Nawet przeżycie wszystkich etapów nie zapewnia przyjęcia do służby. Taką szansę dostaną bowiem wyłącznie najlepsi kandydaci.
Polecam: policja.